Vor einem Jahr gründeten wir die Code of Africa GmbH, nachdem wir uns mit allen Gründern zusammengetan und unser Profil geformt hatten - WOW, was für eine Reise seitdem, gemeinsam mit unseren Kunden, Geschäftspartnern, Code of Africa-Teamkollegen, Unterstützern und Freunden an Bord!
Der große Mangel von Software-Ingenieuren war eine der wichtigsten Grundlagen, als wir 2018 den Business Plan für unser Developer as a Service (DaaS)-Angebot erstellten. Wir verwendeten Marktzahlen aus der DACH-Region, insbesondere aus Deutschland als unseren Kernmarkt. Vor allem die Zahl von 55.000 offenen Stellen im IT-Bereich (laut Bitkom-Studie im Jahr 2017) ermutigte uns, unseren Outsourcing- bzw. Distributed Team-Ansatz zu verfolgen, um diese hohe Nachfrage zu bedienen. Wir haben ein Team von Software-Ingenieuren in Ostafrika aufgebaut, um unseren Win-Win-Win-Ansatz zu verwirklichen:
Heute, ein Jahr später, arbeiten wir mit unseren ersten Kunden zusammen, erweitern an der Geschäftsentwicklung entlang unser Team, und arbeiten mit Partnern in Ruanda und Kenia zusammen. Die Zahl der offenen IT-Jobs in Deutschland ist um 50% auf 83.000 im Jahr 2018 gestiegen (Bitkom-Studie), gefolgt von insgesamt 125.000 (!) im Jahr 2019 - was noch mehr Möglichkeiten bietet, gemeinsame Win-Win-Situationen mit und für Kunden zu schaffen.
Wir sind sehr dankbar für
und dafür, dass wir so großartige Teammitglieder vor Ort in Ostafrika an unserer Seite haben!